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春节同学聚会成催化剂节后离职85后成主力重庆新闻资讯生活dd-【新闻】

发布时间:2021-04-11 17:08:15 阅读: 来源:预糊化纤维厂家

春节同学聚会成催化剂 节后离职85后成主力 - 重庆新闻 - 资讯生活

7天春节长假后,又到了工作的时间。然而年后“开工日”却变成了不少上班族的“辞职日”。近日,网友“茗乖乖”在网上发帖感叹开工日的辞职现象,引来不少网友热议。昨日,记者采访调查发现,与往年不同,年轻的上班族们辞职,除了待遇、前途等原因外,还多了个理由——春节。

网帖 开工日变辞职日

“Hold不住啊,开工辞职的节奏根本停不下来!”近日,重庆网友“茗乖乖”在某生活论坛上发帖称,2月7日公司开工第一天,就收到了两位同事递的辞职信,“其中一封还是公司唯一一个美编写的”。

帖子发出后,引来许多网友热议。网友“牵个蜗牛散步”跟帖笑称,“好多年轻人都是这样,春节一回来就把工作辞了,估计是没耍够。”

网友“Chritin0102”则表示,“要么是年终奖受了刺激,要么就是春节回家受了刺激,再加上之前工作积攒下来的‘怨气’,辞职也是很正常的事。”

记者在微博上搜索发现,“开年辞职”已成为许多网友讨论的热点。

调查 85后成辞职主力军

昨日,记者联系上了发帖网友方女士,她在渝北一家网站负责人事工作。她告诉记者,网站总共也就十来个人,现在一次就走了两个,而且其中一个还是网站唯一的美编,“这下好了,网站改版、广告内容页设计全都搁浅了”。

方女士说,辞职的两位同事都是“85后”,主要是嫌待遇不好,“其实我也挺理解的,平时在公司也就罢了,春节回家跟人一比,不受刺激才怪”。

和方女士一样,在江津一家纸业公司工作的人事高管王先生也在开工的第一天,收到了近20封辞职信。

“开工第一天就忙得我们焦头烂额,又要处理辞职信,又要安抚公司其他人的情绪,还要准备新一轮的招聘计划。”王先生说,辞职的员工大多是85后、90后,辞职理由也五花八门,“工资不高、工作强度大、不在主城等等,什么都有”。

日前,记者随机走访了重庆多家单位,发现这些单位在春节之后都有不同程度的员工辞职现象,且辞职的多为年轻人。

原因 春节聚会成新催化剂

为什么会有这么多人选在开年辞职?昨日,记者采访部分辞职者发现,除了待遇、发展前景等传统理由,年轻的白领又多了一个新的辞职原因——春节期间的团圆和聚会。

住江北区肖家河的小陈,在新牌坊一家公司里从事招投标的工作。今年开工第一天,她就向上司提出辞职了。小陈说,这是她春节期间才下的决定,“过年了,亲戚

们聚在一起,总爱过问每个晚辈的工作、工资情况,人比人气死人啊。”而参加完同学聚会后,小陈更是觉得自己“混得差”。

她告诉记者,多番刺激后,她开始重新审视个人职业规划,平日里对现在这份工作的不满也逐渐放大,“最后就觉得,这工作没啥好的,辞了算了”。

“春节刺激”不只是工资待遇。今年27岁的李女士是大渡口一建筑公司的部门主管,家在湖南,与丈夫两地分居,“一年只能见那么几次面,我都快忘了家的味道了。”李女士告诉记者,今年春节回家和丈夫团圆,让她感触颇深,“工作哪儿都能找,而和家人在一起的时光弥足珍贵”。

于是,刚刚开年,李女士就递了辞职信,打算回老家另找工作。

春节攀比 催生辞职冲动

年轻人而言,春节是一个刺激节点。”重庆工商大学教授、人力资源与组织发展研究所所长黄钟仪在接受记者采访时表示,对于85后、90后而言,现在正是他们

的职场寻找期,在这个期间里,流动性比较大,“春节期间,家庭、同学聚会很集中,在同龄人的对比下、亲情的影响下,不少人会在春节长假放完回来后,产生失

落感。而这种失落感,容易让上班族们放大工作上的问题,进而产生辞职的冲动”。

“据市场调查分析,现在年后辞职已经成为一种普遍现象,而且未来还将持续发酵。”昨日,智联招聘重庆分公司市场部经理熊敏表示,用人单位应提高警惕,注意分析员工跳槽的心态和原因,然后对症下药,提高公司对员工的吸引力。

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