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春节放假企业算得门门精多放一天也要补回来社会新闻资讯生活dd-【新闻】

发布时间:2021-04-09 13:13:30 阅读: 来源:预糊化纤维厂家

春节放假 企业算得"门门精":多放一天也要补回来 - 社会新闻 - 资讯生活

根据国家规定,2012年的春节应该放假7天,然而在这个传统佳节即将来临之际,可谓是几家欢喜几家愁。喜的是因为有个别企业放假多达半个月,而一些企业却一天假都不放。这让企业员工们百感交集……

????“精准”放假 多放一天也要补回来

????昨日,网友“loveLillie”就发帖称,自己是某印务公司的职员,春节假期虽然按照法定假日正常放,但却要付出节后一个休息日的代价。“loveLillie”告诉记者,她所在的公司春节放假看似多放了2天,但节后却用周末双休日补回来,“加班还不给加班费”。随后,“loveLillie”给记者传来了她所在公司的春节放假通知。通知中这样写道:1月21日到29日放假,1月30日正式上班,其中春节3天。1月15日(星期天)1天、2月5日(星期天)1天、2月19日(星期天)1天,要上班补春节假期,其余天数补平常加班休息。对此,网友“loveLillie”无奈地表示“公司算得太精了”。

????分隔放假 3天假期还不如周末舒心

????刘女士是我市一家大型餐饮企业的办公室人员,由于工作需要她和其他办公室的员工在这个春节只能休息3天。“休息3天都是小事,关键不能连着休,要和同事商量着排班,我的假期就是除夕、初二和初五,还不如周末耍得安心”。王女士说不仅如此,公司称如此放假是餐饮行业的行规,所以王女士和同事们都没有加班工资可拿。

????春节无假 宁愿多给工钱也不准假

????这几日,家住潼南的陈先生心情郁闷,因为今年春节他们一家人又不能在一起团年了。“我妈妈是一家政公司的职工,人家都放假了她们却还要提供家政服务”。陈先生说,她母亲本想请假回家过春节,但公司就是不允许。“公司的人说,年末公司人手本来就不够,宁愿多付工钱,也不允许请假”。不过张先生称,该公司虽然承诺在法定假日期间多付工资,但却达不到国家规定的22~24日3天3倍工资的标准。“老板称强行休假等于自动离职,面对这样的威胁我妈妈只能妥协”。

????强制休假 春节加年假一起休

????“春节、年假一起休,听起来很不错,可以耍半个月,但是真的不想这样啊”。李涵是我市一家商贸流通公司的员工,对于可以一口气耍半个月的春节假期,她并不怎么感兴趣。李涵说,因为公司的客户要过完元宵节才开始上班,所以公司的领导就规定公司的全体员工年后集体放年假,元宵节之后再上班。“这一点都不好,春节后朋友家人都上班了,我自己也没什么好玩的,而且这样一来2012年一整年都没有年假可请了,简直是强买强卖嘛”。“本来还说今年夏天休年假和老公补度蜜月,这下全泡汤了”。

????提前放假 先放假 春节再上班

????“我们提前放假不是说能多放几天,而是先让你耍一个星期,然后春节期间上班”。颜夕是我市一广告公司的客户经理,公司的客户要求公司在春节放假期间,在5个区县搞外展促销,这也就意味着他们从大年初二开始就要奔赴各个区县开展工作了。“1月16日到23日算我们的春节假期,24日开始就算正常上班了,老板还说没有加班工资,因为他提前给我们放了8天假”。颜夕认为,春节本应是一家人团聚的时候,讲得就是一个过节的气息和年味,怎么可以用平时的假期来代替呢。

????支招

????轮休倒班值班不应影响加班费

????春节期间加班又不能得到相应的劳动补贴该如何维权呢?昨日,重庆市劳动保障监察总队总队长舒阳接受了记者的采访。舒总队长表示,根据国务院《关于修改的决定》,2012年的春节放假安排为1月22~28日。一些单位因为其行业的特殊性,放假期间可以安排员工轮休、倒班、值班等。

????他表示,不管什么性质的单位,法定节假日加班均需支付相应的加班费用。“劳动节、国庆节和春节假期中的法定假期,加班需按正常工资3倍的标准进行支付;其他时间轮休,按正常标准支付;周末加班如果有轮休,按正常标准支付,加班则需支付双倍工资。”对于员工加班,单位不按规定支付工资的,员工可以向劳动部门投诉,提起劳动仲裁。如对仲裁结果不满意,可向人民法院提起诉讼。

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