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谷歌新核心团队L团队内幕揭穿

发布时间:2019-03-12 07:40:36 阅读: 来源:预糊化纤维厂家

有国外媒体今天对谷歌核心团队的调剂发表了综述,其中介绍了在拉里·佩奇(Larry Page)今年出任谷歌CEO以来对公司的核心管理层运营委员会做出的调剂并新组建了“L团队”,和这些调剂对谷歌业务带来的相干影响。以下为综述全文:

谷歌公司里权利最大的团队曾被称为“The OC”即运营委员会(Operating Committee)的简称。而如今这个团队有了一个新的名称:“L团队”(L T性猫扑eam),意思就是“拉里的团队”。

而这1变动更多是在重塑谷歌的联合创始人拉里·佩奇(Larry Page)的领导形象。佩奇在9个月之前再度出任谷歌的CEO,这也是他在2001年离开CEO岗位以后的再度回归。佩奇上任后非常迅速地重塑了自己在公司里的形象,而这个影响广泛的团体立刻展开了对公司发展的战略评估,其中包括了社交网络和移动计算等。

核心团队新增人员突显业务针对性

在重组团队的进程当中,佩奇对几位原有高层管理人员进行了调剂,并加入了几位积极拓展新业务的经历。

根据知情人士泄漏,在佩奇核心团队的新增成员当中,包括了社交业务负责人维克·甘多特拉(Vic Gundotra)、Android移动总裁安迪·鲁宾(Andy Rubin)和YouTube的负责人萨拉尔·卡曼加(Salar Kamangar)。

佩奇会定期与这个团队展开会议,另外这些会议中列席的还包括谷歌的财务高层和法务高管——而这1团队被谷歌内部昵称为L团队——一同来讨论、评估并终究批准公司的各种计划,从收购到新产品开发。

一名知情人士表示:“所有公司的重大决定都是通过这个团队来完成的。”由于触及到了敏感信息,因此该人士要求匿名。

佩奇在接任CEO并且重组了该公司管理层架构以后组建起了现有的新团队。他不但将几个关键产品部门的负责人调剂到了自己的直接领导下,并且给予了这些部门更多自助运作的空间和更大的回旋余地,另外佩奇还将运营委员会改为了L团队,其中最后一点也是刚刚才被媒体知晓的。

目前一名谷歌的发言人表示谢绝就佩奇对谷歌管理团队展开的调剂发表任何评论。而谷歌也一样暂时谢绝批准各位高管接受任何采访。

而这次调剂被认为是佩奇力图推动谷歌从全球第一互联网搜索引擎开始向其他科技领域拓展的重要举措之一。目前谷歌正在面临包括苹果和Facebook在内的众多新兴高科技企业的更加猛烈的竞争。

部份前核心团队成员被剔出但仍受重用

根据知情人士泄漏,为了给新进的顾问腾出空间,佩奇并没有进一步扩大核心团队,而是选择移除几位在业内享有盛名同时又是位高权重的高管。

据悉被剔出核心团队的成员包括了谷歌移动和地理位置服务负责人玛丽莎·梅尔(Marissa Mayer)、公共政策与传播事务的副总裁蕾切尔·惠特斯通(Rachel Whetstone) 和前谷歌企业运营高级副总裁现任公司慈善部门负责人的绍纳·布朗(Shona Brown)

特别是梅尔呆在核心团队的时间是最短的。他曾是谷歌的旗舰搜索产品和用户体验部门的负责人,在2010年10月才加入到运营委员会,而很快她又被安排去负责了谷歌的地理位置服务业务。

胡桃夹子的故事

虽然这几位高管被佩奇请出了核心团队,但是他们并没有被晾到一边,该消息人士还是泄漏,梅尔照旧在公司具有“很高的权利。”而据另外一名知情人士泄漏,惠特斯通也在4月份被提升为高级副总裁。

该消息人士泄漏了,相干变动显示谷歌高层的权利正在产生变化。他又补充称,在信任CEO上台以后,这类变动是通情达理的。

这位消息人士表示:“我认为拉里在处理这件事情上非常具有远见卓识,我也没有发现太多人都市花语全部小说对此而感到不满,由于随着权利中心的变动,总归是会产生一些变化的。”

尚不确定施密特和布林是不是也在L团队

不过佩奇还是留下了原来管理委员会的几位老成员,其中包括了CFO帕特里克·皮切特(Patrick Pichette)、首席业务主管尼科什·阿罗拉(Nikesh Arora)和首席法律顾问大卫·多姆德(David Drummond)

不过目前尚不清楚埃里克·施密特(Eric Schmidt)和谷歌的联合创始人谢尔盖·布林(Sergey Brin)是不是也进入了L团队。施密特今年结束了长达10年的谷歌CEO生涯,并成为了谷歌的董事长。由于施密特在新的职位上会常常出差,而布林则主要致力于高级研究项目,并且已开始逐步脱离了平常企业运营。

谷歌是1998探索频道年由佩奇和布林联合创建的,随后谷歌开始迅速成长,该公司去年的营收告贷290亿美元,而截至今年9月底,该公司资产负债表上的现金和证券的总额已高达430亿美元。

L团队未来照旧面临更多挑战

虽然谷歌已连续10年垄断了互联网搜索业务,但是该公司目前在社交网络业务方面照旧不敌Facebook、Twitter,乃至还比不过一些新兴的初创企业。在佩奇的指点下,谷歌在今年推出了最为野心勃勃的新项目Google+社交网络,意图挑战Facebook在社交网络的统治地位。

今年8月,谷歌又斥资125亿美元收购了摩托罗拉移动部门,这笔收购将使得谷歌能够具有生产搭载其Android操作系统的智能手机硬件的能力。

与此同时,佩奇还对公司的过分发散的业务进行了大刀阔斧的清算,前后撤消了关于绿色能源和医疗保健方面的项目,尽管如此,该公司的员工总数还是膨胀到了31000人。

佩奇在今年夏天与分析师举行电话会议时,对自己的举措的评价为:“我们要把资源用在关键的地方。”

“将优先的精力集中到重要的优先问题上能够给我们带来更加惊人的机遇。”他说道,并表示谷歌已对其管理层进行了大幅度的调剂,并且将增进其“速度和履行力。”(文/新浪科技)